通方煤機公司開展青年科技人員座談會

通方煤機公司開展青年科技人員座談會

8月18日，通方煤機公司組織召開青年科技人員座談會，該公司黨委書記、董事長曲廣波，總經理顧建新及班子成員和20名科技人員參會。公司黨委副書記、紀委書記、工會主席李鑫文主持會議。

會上，與會人員共同觀看了企業宣傳視頻片。李鑫文介紹了本次座談會的目的與意義，鼓勵大家暢所欲言。隨后，顧建新從人才引進、人才培養、人才選拔、人才使用政策及管理機制等方面介紹了公司人才培養方案。“師帶徒”導師代表介紹了對新進廠大學生學習培養計劃和情況。

與會青年科技人員結合自身工作經歷，暢談工作中的收獲和體會，圍繞自我介紹、學習收獲、存在不足、工作建議等方面進行了交流發言，積極為公司發展建言獻策?，F場討論輕松熱烈，青年代表各抒己見、暢所欲言，充分展現出青年人員積極向上的蓬勃朝氣和孜孜以求的工作熱情。與會領導認真聽取了各位青年科技人員的交流發言，對大家的發言給予肯定，并不時與他們進行交流，分享自己的工作感悟，針對與會青年科技人員提出的意見建議進行了積極回應，同時也給予了青年科技人才誠懇的要求和指導。

曲廣波對青年技術人員積極向上的精神面貌表示欣慰和贊賞，他指出，公司十分關注重視青年職工的培養和發展，從招聘引進、教育培養、工作生活、發展通道等方面著手，努力為青年科技人員創新創業提供了良好平臺環境，使青年科技人才在公司留得住、干得好、有發展。希望青年科技人員珍惜公司給予的機會，自覺將個人成長和公司發展相結合，多學習、多實踐，多下基層，在干中學、在學中干，進取向上、互相幫助、搞好團結，盡快融入企業，盡快成才，盡快成長為推動公司發展的生力軍。他強調，科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，青年人才是公司未來發展的希望，公司將不斷踐行人才強企戰略。抓人才就是抓發展，謀人才就是謀發展，建立人才引進、專業培養、技能提升的職業發展通道，為各類人才提供廣闊多樣的發展空間和路徑。并針對青年科技人員培養提出三點要求，一是要加強學習培訓，發揮“導師帶徒”作用，有針對性的加以學習，做到缺什么補什么，努力培養高素質的科技型、技能型、知識型人才隊伍，為公司高質量快速發展提供強勁動能。二是要進一步加強對青年科技人才的保障力度，全力幫助解決青年科技人員的困難，增強青年人才的歸屬感、獲得感和幸福感，讓青年科技人員安心工作，努力在各自崗位上做出不平凡的成績。三是不拘一格選人才，科技人員要多到生產現場，到基層增強實踐能力，互幫互助促提升，培養成有理想、有抱負、有作為的青年才俊。

公司遵循培育與信任，幫助與培養的人才工作方式，周知青年技術人才學習成長狀況，傾聽青年科技人員心聲，加強與青年科技人員的溝通，營造崇尚人才、尊重人才、關愛人才的工作氛圍，激發青年科技人才的工作熱情，促進青年科技人員快速成長成才，為公司高質量發展提供人才支撐。會后，與會青年科技人員紛紛表示倍受鼓舞，將立足本職，努力學習，不斷提升科技創新能力，把小我融入大我，與公司共同成長，為公司高質量發展貢獻青春和力量。